Workshop Training : Managing Training & Learning (ADDIE Model & Training Evaluation)

MANAGING TRAINING AND LEARNING CERTIFICATION

(ADDIE MODEL & Training Evaluation)

One – Day, Fully Training Workshop, 09.00 – 16.00 WIB

Mendesain dan Mengevaluasi

Pengelolaan Pelatihan dan Pembelajaran model ADDIE dan Evaluasi Training 6 level

 

Lokasi:

HRM Indonesia – HRM School

 

Bonus bagi participant HRM Training:

1. Ebook berisi 100 games untuk pelatihan

2. TNA Forms & Template Excel

3. Cost Beefit Analysis Training Excel Templates

4. Training Evaluation Worksheet (ROI) Excel Templates 

 

Organisasi perlu melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan agar tetap terdepan dalam kompetensi dan kinerja karyawan, tapi apa yang terjadi jika pelatihan dilakukan tanpa desain dan pengelolaan yang baik?

 

1. Fokus tidak tepat, isi program pelatihan melenceng dari tujuan organisasi

2. Tidak tercapainya kinerja dan performa unit/fungsi organisasi

3. Pemborosan biaya dan biaya  pelatihan meningkat sia-sia

4. Karyawan tidak paham makna pelatihan yang diperoleh

 

Latar Belakang

Dalam pengelolaan pelatihan, pembelajaran dan pengembangan, salah satu bagian penting yang dapat membantu para HR Manager, Trainer, Staff Pelatihan, Instruktur pelatihan maupun training Specialist dalam pengelolaan pelatihan dan pembelajaran adalah dengan adanya disain Model Sistem Instruksional atau ISD (Instructional System Design) . Adanya model ini akan menjadi pedoman dalam membangun perangkat dan infrastruktur program pelatihan yang efektif, dinamis dan mendukung kinerja pelatihan, sasaran organisasi maupun bagi peserta/partisipan pelatihan.

Model yang dimaksud adalah ADDIE, akan mendukung secara penuh proses pelatihan yang dianalisa kebutuhannya melalui analisa kebutuhan pelatihan (TNA) yang sudah ada atau akan dibuat,  serta juga mendukung efektifitas maupun hasil evaluasi pelatihan yang tepat, agar diketahui benar bahwa pelatihan benar-benar menunjukkan manfaat, hasil atau kinerja yang diharapkan.

Bila pelatihan telah didisain secara sistematis, memenuhi harapan dengan model disain yang baik, maka tentunya akan mendukung  tercapainya tujuan, sasaran maupun kinerja fungsi/unit organisasi..