Workshop Training : Managing Training & Learning (ADDIE Model & Training Evaluation)

people of the world

MANAGING TRAINING AND LEARNING CERTIFICATION

(ADDIE MODEL & Training Evaluation)

One – Day, Fully Training Workshop, 09.00 – 16.00 WIB

Mendesain dan Mengevaluasi

Pengelolaan Pelatihan dan Pembelajaran model ADDIE dan Evaluasi Training 6 level

 

Lokasi:

HRM Indonesia – HRM School

 

Bonus bagi participant HRM Training:

1. Ebook berisi 100 games untuk pelatihan

2. TNA Forms & Template Excel

3. Cost Beefit Analysis Training Excel Templates

4. Training Evaluation Worksheet (ROI) Excel Templates 

 

Organisasi perlu melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan agar tetap terdepan dalam kompetensi dan kinerja karyawan, tapi apa yang terjadi jika pelatihan dilakukan tanpa desain dan pengelolaan yang baik?

 

1. Fokus tidak tepat, isi program pelatihan melenceng dari tujuan organisasi

2. Tidak tercapainya kinerja dan performa unit/fungsi organisasi

3. Pemborosan biaya dan biaya  pelatihan meningkat sia-sia

4. Karyawan tidak paham makna pelatihan yang diperoleh

 

Latar Belakang

Dalam pengelolaan pelatihan, pembelajaran dan pengembangan, salah satu bagian penting yang dapat membantu para HR Manager, Trainer, Staff Pelatihan, Instruktur pelatihan maupun training Specialist dalam pengelolaan pelatihan dan pembelajaran adalah dengan adanya disain Model Sistem Instruksional atau ISD (Instructional System Design) . Adanya model ini akan menjadi pedoman dalam membangun perangkat dan infrastruktur program pelatihan yang efektif, dinamis dan mendukung kinerja pelatihan, sasaran organisasi maupun bagi peserta/partisipan pelatihan.

Model yang dimaksud adalah ADDIE, akan mendukung secara penuh proses pelatihan yang dianalisa kebutuhannya melalui analisa kebutuhan pelatihan (TNA) yang sudah ada atau akan dibuat,  serta juga mendukung efektifitas maupun hasil evaluasi pelatihan yang tepat, agar diketahui benar bahwa pelatihan benar-benar menunjukkan manfaat, hasil atau kinerja yang diharapkan.

Bila pelatihan telah didisain secara sistematis, memenuhi harapan dengan model disain yang baik, maka tentunya akan mendukung  tercapainya tujuan, sasaran maupun kinerja fungsi/unit organisasi..

 

Tujuan Pelatihan & Workshop Mendisain dan Mengevaluasi Pengelolaan Training :

1. Memahami konsep, proses dan kerangka tentang pelatihan dalam mendukung pencapaian kinerja/unit/fungsi organisasi.

2. Memahami cara melakukan analisa kebutuhan pelatihan / TNA (Training Need Analysis) dalam konsep ADDIE Model.

3. Memahami cara melakukan disain model pelatihan dengan ADDIE Model – Step by Step

4. Memahami cara mengukur efektifitas maupun Evaluasi model pelatihan dengan Six Level Evaluation Training (Pengembangan dari 5 model Kirkpatrick)

 

Agenda yang dibahas Training & Workshop:

1. Memahami Proses Training & Development

2. Pemasaran (Marketing Mix) for Training agar sukses

3. Mendisasin ISD (Instructional System Design) Model for Training menggunakan ADDIE Model

3.a. ANALYSIS MODEL

       3.a.i. Need Assessment

       3.a.ii. Training Need Analysis

       3.a.iii. Task Analysis & Relation with job description

3.b. DESIGN MODEL

       3.b.i. Training Objectives

       3.b.ii. Developing Test Items

       3.b.iii. Prototype Training Specification

       3.b.iii. Identifying Resources for Training

       3.b.iv. Cost Benefit Analysis Training

3.c. DEVELOPMENT MODEL

       3.c.i. Training Procedures

       3.c.ii. Develop workbook, flowchart, program

3.c. IMPLEMENTATION MODEL

       3.c.i. Training Delivery

       3.c.ii. Tryout Training

3.d. EVALUATION MODEL

      3.d.i. Formative Phase

      3.d.ii. Summative Phase

4. Training EValuation Type, Jenis dan Aplikasi Evaluasi Training bagi peserta/participant  training (Training Evaluation)model 6 six level (Modified KirkPatrick) :

      4.a. Reaction Learning

      4.b. Lesson Learned/Knowledge / Skill Acquisition

      4.c. Behavior

     4.d. Result

     4.e. Return on Investment

      4.f. Intangible Benefit

Pada pelatihan dan workshop Training ini, akan dilengkapi latihan, form, template maupun simulasi untuk mendukungpelatihan.

Bonus bagi participant HRM Training:

1. Ebook berisi 100 games untuk pelatihan

2. TNA Forms & Template Excel

3. Cost Beefit Analysis Training Excel Templates

4. Training Evaluation Worksheet (ROI) Excel Templates

 

Metode:

Ceramah, Diskusi dan simulasi

HARAP MEMBAWA LAPTOP

Pendaftaran, Biaya Pelatihan, Tanggal dan informasi hari/waktu pelatihan, serta keterangan lainnya harap hubungi :

Ms. Dewi

HP 08569 787 4119
Tel. 021-3594 9373

Fax. (021) 8499 6361
Daftar Via SMS : (Topik ADDIE Model, Nama, PT, Email, Nomor HP)

Email: dewi_indrayani81@yahoo.co.id

2 pemikiran pada “Workshop Training : Managing Training & Learning (ADDIE Model & Training Evaluation)

  1. Silakan kontak nomor yang tertera diatas, untuk meminta jadwal dan hari pelatihan. Karena pelaksanaan pelatihan disesuaikan dengan availabilitas partisipan dan pengajar.

    Salam,

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s