Bagaimana jika organisasi peretas justru kena ‘retas’?

Hacking Team HackedTampaknya memang tidak ada perusahaan atau organisasi yang kebal terhadap aksi peretasan atau hacking. Salah satu provider paling top dan terkenal di dunia pengawasan, surveillance, perangkat lunak intrusi dan penetrasi kelemahan sistem komputer, telah mendapatkan dirinya diretas secara nyata, dan dianggap sebagai bagian paling memalukan yang pernah dialami penyedia jasa tersebut.

Serangkaian dokumen sensitif, milik Hacking Team, organisasi penyedia jasa intrusi, eksploitasi dan penetrasi data berbasis di Milan Italia yang biasa bekerja untuk pemerintahan di dunia, telah bocor di dunia termasuk komunikasi email, daftar client di seluruh dunia dan juga file-file sensitif lainnya. Total ada sekitar 400 GB data dikeluarkan. Dengan spesialisasi dalam dunia teknologi pengawasan Komputer, kini Hacking Team belajar bagaimana data internal mereka telah diekspos ke dunia.

Baca lebih lanjut

Saat peluang tidak digarap dengan optimal

Taman Belajar KampusSehabis mengikuti seminar penelitian di kampus, sebagai prasyarat studi maka penulis berkeliling sekitar kampus. Melihat dan menengok jajanan yang ada sekitar kampus cukup menggiurkan, karena dengan harga miring dan kualitas cukup baik. Sudah dikenal lama, bahwa  daerah sekitar kampus menjadi ladang bisnis industri kecil, kegiatan mahasiswa, usaha kost2an dan beragam lainnya. Jika ingin menumbuhkan jiwa entrepreneur atau kewirausahaan, mungkin bisa dimulai dari sini.

Saat berjalan dan menengok sekeliling, wah ternyata ada penjual pisang goreng dan tahu sumedang. Memang tahu sumedang sudah melancong kemana-mana. Kebetulan ingin mengisi perut dengan jajanan, akhirnya mampir juga ke warung kecil sang penjual.

Baca lebih lanjut

Benarkah perilaku orang tua diwariskan kepada keturunannya?

Bad SeedMungkin selama ini kita berpikir bahwa lingkungan yang paling berperan dalam pembentukan karakter, perilaku baik atau buruk anak serta keturunannya. Tapi  ada faktor lain yang mempengaruhi cukup kuat mengenai perilaku anak yaitu sikap  orang tua, pilihan hidup terutama bapak ternyata juga membawa hasil kepada keturunan. Baik itu anak, cucu maupun keturunan sesudahnya.

Professor Laura – Padilla walker, dalam penelitian selama beberapa tahun pada 325 keluarga di Inggris membuktikan tesis tersebut.  Ayah memiliki peran unik dalam menolong dan mengembangkan karakter yang baik, bisa berupa ketekunan dan kegigihan. Seiring berjalannya waktu, sifat gigih diperoleh anak dari sang ayah. Sikap ini berdampak postif yakni lebih tinggi nya keterlibatan anak di sekolah dan pelajaran serta tingkat kenakalan lebih rendah.

Baca lebih lanjut

Inilah pemenang ajang kontes robot paling bergengsi di dunia tahun 2015

TeamKAIST_DRCHubo2_mainSetelah bertahun-tahun penelitian dan pengembangan, beberapa hari persiapan intens di lokasi kompetisi, sekian hari latihan dan dua hari penuh persaingan head-to-head di depan ribuan penonton, kini akhirnya tim terbaik terpilih sebagai pemenang DRC, yang menurut penulis adalah ajang kontes robot paling bergengsi se dunia.

Mengambil tempat pertama dan hadiah 2 juta USD adalah Tim KAIST dari Daejeon, Republik Korea dengan robot DRC-Hubo. Cukup mengejutkan bahwa kali ini, tim dari negara Korea Selatan tampil sebagai pemenang, mengalahkan tim kuat robotika dari negara Jepang. Sepertinya kemajuan teknologi Korea Selatan bisa mengungguli teknologi jepang, yang dikenal maju robotika maupun elektronika. Kemunduran perusahaan teknologi seperti Sony, Toshiba, Sharp dibandingkan kemajuan perusahaan korea seperti Samsung, LG dan lainnya merupakan fakta tak terbantahkan.

Baca lebih lanjut

Siapa pemenang ajang kontes robot paling bergengsi se dunia tahun 2015 ini?

DRP Tasks2015Menyaksikan secara live melalui  online streaming ajang kontes robot paling bergengsi se dunia tahun 2015 yang diselenggarakan oleh DARPA sungguh mengagumkan. Satu persatu tim robot berupaya mengatasi rintangan yang diberikan panitia di Fairplex, Pomona, California pada tanggal 5-6 Juni 2015. Ada 25 tim bertanding di ajang tersebut, yang berasal dari negara dan lembaga terkenal di bidang robotika, elektronika, manufaktur industri. Hanya tim dari enam negara yang lolos, yaitu dari Amerika, Jepang, Korea Selatan, Jerman, Itali dan Hongkong.

Robot diuji mengatasi rintangan maupun perjalanan, mulai dari menyetir kendaraan dengan jalur tertentu, selanjutnya membuka pintu dan masuk ke dalamnya, mencari dan menutup kran/valve untuk mengatasi kebocoran. Selanjutnya ada rintangan kejutan, membongkar bata dinding dan terakhir menaiki tangga. Beberapa robot ada yang mampu melaksanakan tugas, namun ada yang gagal , pelan atau sangat lama.

Baca lebih lanjut

Mengenal DARPA, The Most Ambitious and Advanced Agency in Technology in the world (3)

deka_armDARPA, tidak hanya dikenal karena penemuan-penemuan yang mengubah banyak gaya kehidupan masyarakat maupun dunia sekarang, tapi juga disebabkan karena karakter, ciri, proses, strategi yang sangat unik dan berbeda. Banyak sudah organisasi berusaha meniru dan mereplikasikan di tempat lain. Di tulisan sebelumnya telah dijelaskan mengenai struktur organisasi DARPA, kemudian dilanjutkan dengan bagaimana project management mereka serta jaringan kerja yang diterapkan.

Lantas apa yang membedakan semua, tentunya adalah model bisnis dari DARPA. Model bisnis ini menurut Dr. Tony Tether, ketika berbicara di depan kongres Amerika, seharunya dipertahankan selama ingin DARPA menjadi agensi teknologi terdepan dalam dunia pertahanan militer. Jika kita ingin maju, memang tidak usah capai-capai merumuskan model baru, cukup benchmarking saja terhadap yang sukses dan berhasil.

Mari simak pernyataan Dr. Tony Tether  tersebut :

Baca lebih lanjut

Future of Work : Inilah penggerak perubahan pekerjaan di masa depan !

Glass TechologyDengan segenap tantangan pekerja di masa depan, mengenai kemampuan mengenali kompetensi yang bermanfaat di pekerjaan masa depan, maka kita bisa melukis gambaran kompetensi paling bermanfaat di masa depan. Tentunya untuk memastikan keberhasilan apakah kita mampu beradaptasi dan menyesuaikan diri dengan kondisi masa depan yang berbeda dengan masa kini.

Perubahan ini tentunya didorong sesuatu yang menjadi penggerak perubahan pekerjaan. Institute for the Future telah mendefinisikan serangkaian penggerak perubahan, dimana banyak perubahan mendasar yang menuntut agar organisasi mampu bertahan di depan. Menariknya, apa yang pernah penulis kemukakan dalam blog ini sangat nyambung dengan riset tersebut.

Baca lebih lanjut