Pekerja informal dengan gaji diatas UMR

Sehabis bermain bulutangkis dengan rekan-rekan kantor terdahulu, penulis menyempatkan mampir ke warung mie instan pinggir jalan. Istilahnya lebih tepat warung serbaneka, karena selain menjual mie instan, juga menjual bubur ayam, kacang ijo, roti bakar juga minuman kopi, es teh, susu dan lainnya. Penulis lihat warung ini cukup banyak bertebaran baik di areal strategis atau pinggir jalan raya. Bahkan di beberapa tempat beroperasi 24 jam, tidak kalah dengan waralaba asing.

Yah, setelah bermain biasanya cukup lapar. Maka semangkuk mie instan atau bubur kacang ijo cukup memberi ekstra tambahan. Melihat banyaknya warung sejenis, pastilah keuntungan dari bisnis ini cukup baik. Hasil bincang-bincang dengan penjaga warung ini cukup mengagetkan perihal bisnis ini.

Inilah pergeseran pekerjaan di masa depan

Perkembangan teknologi, mesin autonomous, revolusi industri manufaktur dan mesin cerdas ternyata telah mengubah wajah pekerjaan di dunia. Apa saja perubahan yang terjadi, fokus terhadap keahlian apa yang dibutuhkan industri? Dampak langsung adalah terjadi polarisasinya terhadap kebutuhan pekerjaan yang ada.

Ketika diamati oleh Professor Autor dari MIT, polarisasi pekerjaan atau perpindahan fokus pekerjaan sudah terjadi selama tiga dekade ini di Amerika. Temuan Autor memberikan informasi, pergeseran fokus penurunan permintaan tenaga kerja pada middle-skill white collar worker dan blue-collar job , tenaga kerja kerah biru yang biasa disebut staff, administratif, operator, atau buruh. Sebaliknya terjadi permintaan kesempatan kerja pada high-skilled worker, high-wage professional, technical-skilled professional dan pekerjaan management-high skilled.

Tantangan Pekerja dan Perusahaan di masa depan

Apa tantangan terbesar dalam mengenali keahlian/kepakaran yang terkait dengan pekerjaan di masa depan?. Tantangan terbesar bukanlah dari cara memahami , mengenali atau belajar tentang teknologi baru. Itu dengan mudah bisa dipelajari. Kalau bukan itu lantas apa?

Inilah tantangan terbesar bagi pekerja atau manusia saat ini, yaitu ketidakmampuan diri kita untuk mengenal atau mengidentifikasi bahwa pengalaman atau keahlian yang kita miliki saat ini bukanlah pengalaman atau keahlian yang dibutuhkan untuk melangkah maju ke masa depan..ya itulah problem besar yang harusnya dikenal !

Kontraktor Independen, apa itu?

Baru-baru ini penulis menerima konsultasi dari seseorang mengenai posisi kontraktor independen. Sebagai bagian dari jabatan yang diterimanya, karena telah dikontrak principal dari luar negeri, dimana di dalam kontrak kerjanya disebut sebagai independent contractor. Berbeda dengan status employee, agent atau lainnya, terus terang jabatan tersebut terlihat kurang lazim di Indonesia. Tentunya ada beberapa alasan mengapa pihak pemberi kerja memberikan status kontraktor independen kepada pihak tersebut.

Apa itu kontraktor independen? mengapa disebut kontraktor independent, apa saja bedanya dengan agen atau karyawan biasa? Hasil penelusuran lebih lanjut memberikan data dan informasi sebagai berikut.

Menghindari Penipuan Lowongan Kerja (2)

Tulisan ini dibuat, sebagai bahan kehati-hatian bagi para pencari kerja. Ternyata semakin canggih teknologi dan komunikasi yang digunakan, praktek penipuan juga semakin meningkat. Entah, apa yang ada di benak dari para penipu tersebut, tentunya ingin mencari uang cepat dari jalan haram.

Pada tulisan sebelumnya  telah dimuat tips-tips menghindari penipuan lowongan kerja. Untuk kali ini, akan ditambahkan tips tersebut agar para pencari kerja bisa terhindar dan aman dari penipuan lowongan kerja.

Alasan logis meninggalkan pekerjaan lama

Melepaskan pekerjaan lama untuk memperoleh pekerjaan baru, apalagi ketika situasi di Indonesia, dengan angka pengangguran terdidik cukup tinggi, mencapai 8.1 juta orang, (BPS, 2011) sepertinya bukan sesuatu tindakan populer. Akan selalu ada alasan logis untuk meninggalkan pekerjaan, namun yang terpenting adalah anda yakin dengan keputusan tersebut. Selain itu, jangan pernah meninggalkan pekerjaan hanya karena suasana ‘panas’ hati, yang kadang tidak berdasarkan keputusan logis.

Salah satu langkah, atau alasan untuk meninggalkan pekerjaan adalah jika anda sudah mengetahui kondisi kesehatan perusahaan. Seperti halnya pekerja, perusahaan pun memiliki kondisi kesehatan, yang bila salah satu tandanya sudah muncul, anda pun mesti bersiap-siap.

Selain itu, hendaknya anda melihat skenario-skenario dibawah, yang bisa menjadi alasan logis untuk keluar dari tempat kerja lama.