Membentuk pernyataan apresiatif (1)

Salah satu bagian terpenting dalam menyusun dan menggunakan model pendekatan kekuatan berbasis penghargaan (appreciative inquiry/AI) adalah membentuk pernyataan-pernyataan yang berlandaskan sudut pandang positif. Dengan berdasar sudut pandang positif, ini akan menciptakan suatu lingkungan dimana partisipan yang mengikuti wawancara akan merasakan perubahan positif, pengalaman positif dan mindset positif.

Ada empat inti pertanyaan atau pernyataan yang umumnya digunakan dalam wawancara AI ini yakni :

  1. Pengalaman puncak atau high point.
  2. Sesuatu yang paling berharga (things valued)
  3. Faktor inti (core factors)
  4. Tiga harapan (Three wishes)
  5. Serta contoh lainnya (Other examples)

Berikut adalah contoh pertanyaan berbasis AI :

Pengalaman Puncak : Berpikirlah kembali melalui karir anda di organisasi ini. Tempatkan suatu momen dimana hal tersebut merupakan titik puncak anda merasakan paling efektif dan paling efisien. Gambarkan situasi bagaimana yang anda rasakan dan apa yang membuat hal tersebut dapat terlaksana.

Sesuatu yang berharga : Gambarkan apa yang paling anda hargai mengenai diri anda, pekerjaan anda dan organisasi anda.

Faktor inti : Jelaskan bagaimana anda dapat tetap profesional, tetap merasakan pembaruan terus menerus, bergairah dan berenergi, antusias serta merasakan inspirasi yang berkelanjutan.

Tiga harapan : Gambarkan tiga harapan utama yang kongkrit untuk masa depan organisasi anda.

Contoh lain : Gambarkan seseorang, organisasi atau kejadian yang anda rasakan sebagai teladan terbaik mengenai keadilan. Apa situasi yang mendorong hal tersebut?Apa konsekuensi yang diperoleh?. Gambarkan suatu waktu ketika anda menjadi bagian yang paling istimewa dan contoh yang mengesankan dalam hal kerjasama unit-unit organisasi yang beraneka ragam. Apa yang mendorong kerjasama tersebut dapat berlangsung?

Itulah contoh-contoh bagaimana membentuk pernyataan apresiatif, sebagai bagian penyelesaian suatu masalah/problem dengan pendekatan penghargaan (appreciative inquiry).  Mengenai teknis pelaksanaan wawancara AI akan dilanjutkan pada tulisan berikutnya.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s