Menggunakan teknik wawancara berbasis Apresiatif (Appreciative Inquiry based Interview)
Dalam menjalankan teknik AI untuk suatu pencapaian target, penyelesaian suatu masalah atau dalam konteks pengelolaan perubahan di dalam organisasi, dilakukan dulu langkah interview sebagai salah satu cara menggali potensi, kekuatan dan nilai-nilai yang ada di tim yang dapat menunjang keberhasilan tim meraih kesuksesan. Adapun cara untuk melaksanakan interview [...]
Tulisan terkirim dikaitan (tagged) ‘Human Resources’
Membentuk Pernyataan Apresiatif (2)
Diposkan dalam Strength Based Management, Label Appreciative, Change Management, Human Resources, Strength pada November 20, 2007 | Leave a Comment »
Tentang IlmuSDM
-
Tulisan Teratas
Kategori
- Analytical-Based Thinking (14)
- Change Management (3)
- Competency Based Management (8)
- Corporate Governance (1)
- Corporate Social Responsibility (1)
- Culture-values (7)
- morale-ethics (6)
- Employee Survey (2)
- HR Audit (5)
- HR Scorecard-Metric-Measurement (1)
- HR Story (11)
- Job Management (13)
- Job Search Tips (9)
- Learning Management (6)
- Organization Management (2)
- Performance-Based Management (6)
- Politics (1)
- Recruitment Management (3)
- Reward Management (1)
- Spiritual Based Management (1)
- Strategic – Innovation (1)
- Strategic Management (2)
- Strength Based Management (4)
- Talent Management (4)
- work-life balanced (1)
- World Trend & Analysis (2)
Arsip
- September 2009 (2)
- Agustus 2009 (3)
- Juli 2009 (1)
- Juni 2009 (4)
- Mei 2009 (2)
- April 2009 (1)
- Maret 2009 (2)
- Februari 2009 (2)
- Januari 2009 (11)
- Desember 2008 (5)
- November 2008 (1)
- Oktober 2008 (1)
- September 2008 (2)
- Agustus 2008 (1)
- Juli 2008 (1)
- Mei 2008 (1)
- April 2008 (4)
- Maret 2008 (4)
- Februari 2008 (9)
- Januari 2008 (17)
- Desember 2007 (16)
- November 2007 (11)
-
Blog Stats
- 126,693 hits
-
Tulisan Terakhir
- Jalan spiritualitas sebagai landasan manajemen dan bisnis
- Malaysia mengalami krisis identitas bangsa?
- Berperilaku sesuai etika bisnis apa pedomannya?
- Belajar dari Perusahaan tempat kerja terbaik 2009
- Realita, link & Match dunia usaha dan perguruan tinggi
- Pengenalan pada PESTLE analysis tool
- Kesejahteraan Penduduk/Pekerja, tanggung jawab siapa?
- PESTLE ANALYSIS – analisa makro lingkungan organisasi bisnis
- Model Disain Instruksional : Evaluation (5)
- Employee survey : Sarana identifikasi, evaluasi dan peningkatan program perusahaan
November 2009 S S R K J S M « Sep 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Tag
-
Komentar Terakhir
Meta
