Dari sekian jenis training yang pernah penulis ikuti, mulai dari pelatihan soft skill (perilaku, budaya) maupun hard skill (ketrampilan, pengetahuan), belum ada satupun model pelatihan yang mampu mencapai evaluasi tingkat 5 (ROI) model Kirkpatrick. Bahkan, sebagai mana jasa-jasa penyelenggara pelatihan (training solution provider), hampir semuanya menggunakan model kuesioner sebagai bentuk evaluasi pelatihan yang diberikan kepada [...]
Arsip untuk ‘Spiritual Based Management’ Kategori
Teladan baik model pelatihan level V dan VI
Diposkan dalam Learning Management, Spiritual Based Management pada November 20, 2009 | 2 Komentar »
Jalan spiritualitas sebagai landasan manajemen dan bisnis
Diposkan dalam morale-ethics, Spiritual Based Management pada September 25, 2009 | Tinggalkan sebuah Komentar »
Ketika memulai mendirikan perusahaan tahun 1959, Kazuo Inamori hanya bermodalkan sedikit pengetahuan teknologi, tanpa uang, berlokasi di pinggir kota dan ditemani hanya 28 staff. Namun sekarang perusahaannya telah menjelma menjadi perusahaan global penyedia layanan telekomunikasi, keramik industri, panel surya listrik, komponen elektronik, semikonduktor dan penyedia peralatan medis maupun implan dengan pendapatan 12 milyar USD pertahun. [...]