Isi uraian jabatan – Bagan Posisi Organisasi (12)

  
Agar mengetahui letak suatu jabatan di dalam struktur organisasi, maka job description yang baik dilengkapi dengan bagan posisi tersebut di dalam struktur organisasi. Kelengkapan ini tidak mutlak, namun sebaiknya disediakan untuk memudahkan pemangku jabatan mengetahui konfigurasi penugasannya di dalam struktur. 
Supaya lebih mudah, bagan posisi jabatan tersebut di dalam organisasi tidaklah perlu dibuat komplit atau sangat [...]

Untuk mentranslate bahasa

Isi uraian jabatan – Ukuran Kualifikasi Jabatan (11)

Sebagai pelengkap namun juga cukup penting untuk dicantumkan dalam uraian jabatan adalah ukuran kualifikasi jabatan. Ukuran kualifikasi jabatan ini merupakan hal-hal yang dapat dijadikan ukuran bahwa seseorang memiliki kompetensi yang disyaratkan.  
Perlu diperhatikan bahwa ukuran kualifikasi jabatan bukanlah merupakan persyaratan mutlak, tapi hanya menunjukkan indikator-indikator sebagai bukti bahwa untuk jabatan tersebut akan lebih efektif bila pemangku [...]

Untuk mentranslate bahasa

Isi sebuah uraian jabatan – Persyaratan Kompetensi (10)

Jika organisasi telah melakukan competency based management, atau sudah memiliki kamus kompetensi, yang memetakan, mendefinisikan dan mereferensikan seluruh kompetensi yang dibutuhkan perusahaan dan diperlukan untuk dipenuhi karyawannya, maka pada job description dapatlah dilengkapi dengan persyaratan kompetensi. 
Persyaratan kompetensi (competency requirement) pada job description merupakan persyaratan kompetensi minimum agar pemangku jabatan dapat melaksanakan tugasnya sesuai yang diharapkan. Pada [...]

Untuk mentranslate bahasa

Isi sebuah uraian jabatan – Persyaratan Jabatan (9)

Selain hubungan pekerjaan, ada aspek yang penting lainnya yang diperlukan untuk kelengkapan sebuah uraian jabatan (job description) Aspek ini memiliki dampak strategis terutama dalam perekrutan, pengembangan karyawan (development) dan pembobotan jabatan. Aspek penting ini adalah Persyaratan Jabatan (Job Requirement). 
Persyaratan jabatan bermanfaat untuk menggambarkan seberapa penting jabatan tersebut membutuhkan persyaratan baik bersifat mutlak atau tambahan, bersifat [...]

Untuk mentranslate bahasa

Isi sebuah uraian jabatan – Hubungan Pekerjaan (8)

Aspek lainnya yang tidak kalah penting dan perlu dituliskan dalam suatu uraian jabatan (job description) adalah hubungan pekerjaan (work relationship). Aspek ini memiliki dampak yang bagi pemangku jabatan dalam melakukan hubungan pekerjaan terhadap rekan kerja di dalam unit organisasi atau diluar unit organisasi.
Pencantuman hubungan kerja bermanfaat untuk menggambarkan kepada siapa saja pemangku jabatan melakukan bentuk [...]

Untuk mentranslate bahasa