Minggu lalu saya diundang untuk menghadiri gathering mengenai Strategi pengembangan kerjasama dunia pendidikan dengan industri di bidang K3 (keselamatan dan kesehatan kerja) oleh Department K3, FKM – UI. Cukup menarik memang apa yang disajikan dalam gathering ini, dimana pada gathering tersebut telah diundang perwakilan perusahaan, baik di bidang Oil & Gas services, Mining, Manufacturing, Food& [...]
Arsip untuk ‘HR Story’ Kategori
Realita, link & Match dunia usaha dan perguruan tinggi
Diposkan dalam HR Story, Job Search Tips pada Agustus 11, 2009 | Leave a Comment »
Kesejahteraan Penduduk/Pekerja, tanggung jawab siapa?
Diposkan dalam HR Story pada Juni 26, 2009 | 2 Komentar »
Saya seringkali mendapat pertanyaan, berapa upah/penghasilan minimal yang paling pas untuk bekerja?. Ini pertanyaan yang jawabnya susah-susah gampang, karena tingkat kesejahteraan ataupun kepuasan karena upah itu relatif. Ada yang sudah puas dengan gaji sekian juta rupiah, namun ada yang merasa kurang dengan pendapatan yang perbulannya sudah puluhan juta rupiah. Artinya ada beberapa kebutuhan spesifik yang [...]
Cek kesehatan perusahaan anda
Diposkan dalam HR Story pada Maret 5, 2009 | Leave a Comment »
Seperti halnya manusia, perusahaan dapat dianalogikan sebagai tubuh manusia atau makhluk hidup. Merupakan sesuatu yang lumrah, jika orang melakukan pengecekan kesehatan (check-up) secara rutin, terutama untuk yang berusia diatas 30 tahun, agar bisa mengetahui kondisi terakhir mengenai kesehatan mereka.
Demikian juga perusahaan. Setelah melewati beberapa tahun, terutama saat menghadapi krisis yang melanda dunia, dapat dipastikan mengalami [...]
Antara UMR pekerja, kambing dan dinar
Diposkan dalam HR Story pada Januari 21, 2009 | 1 Komentar »
Benarkah pekerja kita selalu minta kenaikan upah (UMR) karena untuk peningkatan kesejahteraan?. Setiap kali pengumuman UMR/UMSK oleh pemerintah daerah, maka boleh dibilang UMR/UMSK selalu naik dari tahun ke tahun. Belum pernah terjadi penurunan UMR, meskipun tahun ini boleh dikatakan sebagai tahun yang berat dalam kondisi ekonomi nasional yang terpengaruh krisis global di negara maju. Tahun [...]
Efisiensi operasional dengan penyatuan waktu Indonesia
Diposkan dalam HR Story pada Januari 19, 2009 | Leave a Comment »
Bayangkan, jika perusahaan memiliki kewajiban untuk melakukan transaksi pengiriman uang ke cabang di daerah, katakanlah pukul 16.30 WIB. Namun cabang tersebut berada di daerah Bali yang memiliki waktu berbeda (WITA), yang tentunya sama dengan pukul 17.30, dan itu berarti fasilitas perbankan sudah tutup. Padahal cabang tersebut sangat membutuhkan dana pada hari itu juga, namun sayangnya [...]