Tahun 1938, sebuah drama berjudul Pygmalion, ciptaan George Bernard Shaw (1), mengisahkan Professor Higgins yang membantu seorang wanita jalanan bernama Eliza Doolittle untuk menjadi seorang wanita baik dan terhormat. Dengan sikap, cara pandang serta perlakuan professor kepada si wanita sebagaimana layaknya wanita, akhirnya si wanita benar-benar memenuhi harapan sang professor yaitu menjadi wanita terhormat. Cerita [...]
Arsip untuk ‘Change Management’ Kategori
Rosenthal Effect, bagaimana keyakinan positif bisa mempengaruhi orang lain
Diposkan dalam Change Management, Culture-values, morale-ethics pada Mei 8, 2012 |
Refleksi 2011 dan Rencana 2012
Diposkan dalam Change Management pada Februari 20, 2012 |
Jika berbicara mengenai refleksi 2011 dan rencana 2012, mungkin sudah terlalu lama ya. Tapi tidak ada kata terlambat, lebih baik dijalankan daripada tidak sama sekali. Setelah menulis lebih 120 artikel, terkait pengembangan SDM, organisasi dan hal lainnya di dalam webblog ini, ternyata cukup memberikan manfaat bagi pembaca atau yang mengikuti web ini. Sudah ada beberapa [...]
Muhaimin Iqbal, penggerak solusi krisis dengan dinar
Diposkan dalam Change Management pada Januari 2, 2009 | 17 Komentar »
Tidak banyak orang yang bisa secara totalitas keluar dari zona kenyamanan untuk mengembangkan suatu produk yang diyakini bisa menjadi solusi mengatasi krisis dan bermanfaat bagi kemaslahatan umat. Apalagi disaat tengah menduduki puncak karir di suatu perusahaan. Namun kesungguhan untuk memantapkan diri menjadi keyakinan utama dalam ber’hijrah’ dari suatu posisi ke tempat yang diyakini memiliki makna [...]
Fadel Muhammad, dari propinsi agropolitan menuju propinsi inovasi
Diposkan dalam Change Management pada Mei 15, 2008 | 5 Komentar »
Apakah ada hubungan antara memotong sirip ikan dengan peningkatan kesejahteraan masyarakat? Kelihatan tidak ada hubungan, tapi sebenarnya erat sekali. Itulah inovasi yang dilakukan oleh Margaretha Solang, dimana pemotongan sirip ikan mengurangi gerak ikan itu sendiri sehingga pakan ikan terserap menjadi daging. Petani jadi untung, karena ikannya lebih gemuk, dari yang tadinya 5 ekor ikan seberat [...]
Perjuangan untuk perubahan, Grameen-Bank untuk kaum miskin
Diposkan dalam Change Management pada Februari 26, 2008 | 3 Komentar »
Ketika pertamakali mendengar Muhammad Yunus, pencipta dan pendiri Grameen Bank mendapat hadiah Nobel Perdamaian 2006, saya sedikit heran. Karena setahu saya kiprahnya lebih banyak dalam mengangkat harkat dan martabat kaum miskin, terutama di negaranya Bangladesh, dan beberapa belahan dunia lain yang menggunakan model seperti Grameen. Namun setelah mendapatkan informasi lebih dalam mengenai perjuangan Muhammad Yunus [...]