Diposkan dalam HR Audit pada September 10, 2008 | Leave a Comment »
Sebagai kelanjutan setelah diperkenalkannya audit SDM untuk perencanaan assessment, recruitment, selection, placement berikut adalah audit yang bisa dilakukan untuk sistem SDM lainnya, yakni untuk sistem career management, performance management dan reward management.
CAREER MANAGEMENT
1. Apakah perusahaan mempunyai kebijakan/peraturan/keputusan penentuan perencanaan karir bagi karyawan?
2. Jika perusahaan mempunyai perencanaan karir, apakah ada orang atau posisi tertentu yang bertanggungjawab dan memiliki [...]
Untuk mentranslate bahasa
Diposkan dalam HR Audit pada September 1, 2008 | Leave a Comment »
Setelah sebelumnya dijelaskan mengenai audit SDM untuk perencanaan SDM (HR Planning) dan Struktur Organisasi (Organization Structure) berikut adalah audit yang bisa dilakukan untuk sistem SDM lainnya, yakni untuk assessment, recruitment, selection, placement dan training development.
ASSESMENT, RECRUITMENT, SELECTION & PLACEMENT
1. Apakah perusahaan sudah mempunyai standar baku prosedur dalam perekrutan maupun terminasi karyawan? baik internal maupun eksternal?
2. Apakah sudah [...]
Untuk mentranslate bahasa
