Isi sebuah uraian jabatan – Uraian Pekerjaan (4)

Aspek penting lainnya untuk penulisan job description yang lengkap adalah adanya Dimensi Jabatan.  Dimensi jabatan adalah hal-hal penting yang dikelola oleh pemangku jabatan yang memberikan dampak secara langsung maupun tidak langsung. Dimensi juga berguna untuk membedakan suatu jabatan dengan jabatan lain yang serupa. Berikut adalah contoh Dimensi Jabatan

        Aspek keuangan (financial aspect)

-      Annual budget, expense, operating cost, project cost

-       Annual income, revenue, sales turn over

        Aspek penjualan dan pemasaran (sales and marketing aspect)

-          Sales area

-          Promotion/Advertising budget

-          Banyaknya merk (brand) yang dikelola

-          Total sales

        Aspek produksi dan perawatan (production and maitenance  aspect)

-          Jumlah/luas  pabrik / project site yang dikelola

-          Biaya perawatan

-          Nilai mesin/ unit alat berat yang dikelola

        Jumlah karyawan yang menjadi subordinate 

Adanya dimensi, memberikan ruang untuk job description suatu posisi tidak perlu banyak perubahan, bila jabatan tersebut hanya sedikit berbeda. Sebagai contoh, jika suatu jabatan memiliki tugas pokok yang 80% sama dengan suatu jabatan lain, maka job descriptionnya bisa dibuat sama. Yang perlu dibedakan adalah hanya pada dimensi jabatannya.

About these ads

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s